广东省劳动保障厅是广东省政府的重要组成部分，肩负着保障劳动者权益、推动劳动保障事业发展的重任，多年来，该厅始终坚持以人民为中心的发展思想，致力于构建和谐劳动关系，为广东省的经济社会发展做出了重要贡献。

广东省劳动保障厅的职责与使命

广东省劳动保障厅主要负责贯彻落实国家劳动保障法律法规，制定地方性劳动保障政策，监督实施劳动保障事业发展规划，维护劳动者的合法权益，其主要职责包括：

1、贯彻执行国家和地方劳动法律法规，制定地方性劳动政策，并组织实施。

2、监督企业执行劳动保障法规，维护劳动者的合法权益。

3、负责劳动就业、职业培训、职业技能鉴定等工作，推动实现更高质量的就业。

4、统筹协调劳动关系，完善劳动人事争议调解仲裁制度，构建和谐劳动关系。

广东省劳动保障厅的工作成果

自成立以来，广东省劳动保障厅在劳动保障事业发展中取得了显著成果，以下是该厅的主要工作成果：

1、劳动法律法规的贯彻实施：广东省劳动保障厅积极推动劳动法律法规的贯彻实施，制定了一系列地方性劳动政策，为劳动者维权提供了有力保障。

2、劳动者权益的维护：该厅加强对企业执行劳动保障法规的监管力度，严厉打击违法用工行为，切实维护劳动者的合法权益。

3、促进就业与职业培训：广东省劳动保障厅积极推动就业工作，实施积极的就业政策，加强职业培训，提高劳动者的技能水平，为劳动者实现更高质量的就业创造了有利条件。

4、劳动关系和谐稳定：该厅统筹协调劳动关系，完善劳动人事争议调解仲裁制度，有效化解劳动纠纷，为构建和谐劳动关系做出了重要贡献。

5、社会保障体系建设：广东省劳动保障厅积极推动社会保障体系建设，完善社会保险制度，提高社会保障水平，为劳动者提供了更加可靠的社会保障。

广东省劳动保障厅的创新举措

为了更好地推动劳动保障事业发展，广东省劳动保障厅采取了一系列创新举措：

1、智慧化服务：该厅积极推动信息化建设，运用大数据、人工智能等技术手段，提高服务效率，为劳动者提供更加便捷的服务。

2、跨部门协作：广东省劳动保障厅加强与其他部门的协作，形成工作合力，共同推动劳动保障事业发展。

3、社会共同参与：该厅积极倡导社会各界参与劳动保障事业，加强宣传教育，提高劳动者的法律意识，营造全社会共同关注劳动保障事业的良好氛围。

广东省劳动保障厅在推动劳动保障事业发展方面发挥了重要作用，该厅始终坚持以人民为中心的发展思想，贯彻落实国家和地方劳动法律法规，制定地方性劳动政策，加强劳动者权益的维护，促进就业与职业培训，统筹协调劳动关系，推动社会保障体系建设，该厅还采取了一系列创新举措，为劳动者提供更加便捷的服务，加强跨部门协作，倡导社会共同参与，相信在广东省劳动保障厅的努力下，广东省的劳动保障事业将会取得更加辉煌的成就。